Хабстр
Платформа · сегментация
ИИ постоянно учится, кто вам подходит
Сегментация здесь — это разбор откликов: процент в шапке чата, вердикт в переписке, ваши правила заранее и папки, куда люди попадают сами или по запросу.
Масштаб правила
Одно сообщение в чате — разный эффект
ИИ учится и на компании, и на вакансии. Написали требование — он сам решает: это общий принцип для всех ролей или только для текущей позиции.
«Удалёнку не рассматриваем»
Весь найм только очный: кто просит удалёнку — низкая оценка на любой вакансии, от склада до офиса.
Правило закрепится за «Оператором поддержки»: на эту роль удалёнку режем, остальные вакансии оцениваем как раньше.
База правил
Реальные требования — в кабинете, не в объявлении
В вакансии на площадке многое нельзя указать. В «Разборе ИИ» вы задаёте фильтры так, как отсекаете сами: пол, возраст, город, права, график. Пишете обычной фразой — в настройках или прямо в чате. ИИ учитывает их при каждой оценке.
- Только женщины
- Все моложе 18 — не подходят
- Город — Москва или область
- Нужны права категории B
- Без опыта кассы — в отказ
Анализ коммуникаций
Смотрим переписки и звонки — чтобы лучше вас знать
ИИ разбирает ваши диалоги с кандидатами и транскрибирует звонки. Из живого общения достаёт детали: как вы уточняете график, что для вас стоп, на чём сходитесь. Так оценка становится ближе к вашему реальному найму, а не только к списку правил.
- Переписки Читает чаты и замечает ваши привычные формулировки
- Звонки Делает транскрибацию и разбирает разговор по смыслу
- Детали Учитывает находки в следующих оценках кандидатов
Обратная связь
Общайтесь с ИИ как с младшим специалистом
Он вас слушает и мгновенно учится. Сказали, чем закончилось и почему подошёл или нет — уже на следующем резюме учитывает опыт. Без долгих настроек: как с человеком, который быстро схватывает.
Расскажите итог«Не взяли — просил удалёнку» или «вышел, всё ок»
Он запомнитКак младший в команде: слушает и сразу вносит в опыт
Уже умнееНа следующем резюме учитывает то, что вы только что сказали
Папки
Свои папки — автоматически или вручную
Системные папки уже есть под типовые задачи. Свои создаёте под процесс: кандидаты попадают туда автоматически по правилам или вы кладёте их вручную. Список диалогов — набор рабочих сегментов, а не одна куча.
- Все
- Ждут ответа
- С контактом
- Собеседование
- Давно без ответа
- На завтра — созвон
- Сильный матч >80%
- Ждём выход
Обезличенно
Ваши данные не уезжают «в чужой найм»
Сегментация и обучение ИИ идут без привязки к названию компании, бренду и узнаваемым деталям. В модели остаются веса и паттерны: что обычно важно в отборе, а не «кто вы» и «о ком говорили».
Без имён и брендов В общий контур не попадают реквизиты, названия и прямые цитаты про вас
Только веса Система усиливает сигналы «подходит / не подходит» — не картотеку ваших кандидатов
Спокойный контур Цель — точнее ваш разбор, а не перепродажа опыта другой компании
Дальше по воронке
Сегменты живут рядом с CRM
Папки и оценка ИИ — вход в процесс. Стадии, своя воронка под вакансию, команда и контроль найма — на отдельной странице CRM.
Открыть CRM- Общая воронка компании
- Своя схема стадий под вакансию
- Роли: владелец, админ, рекрутер, наблюдатель
Настройте разбор ИИ под себя
Правила, папки и обратная связь — без отдельной оплаты за модуль.