Соединение с кабинетом идёт по защищённому каналу — данные не «гуляют» открытым текстом.
Хабстр
Платформа · безопасность
Данные компании и кандидатов — под контролем
При регистрации выпускается специальный ключ шифрования: кандидаты и переписка доступны только вашей компании. Внутри кабинета доступ режется по ролям, обучение ИИ не выносит ваш бренд в чужие кабинеты.
Ключ шифрования
Выпускается при регистрации — доступ только у вас
При создании кабинета компании формируется специальный ключ шифрования. С ним связаны ваши кандидаты и переписка: прочитать и вести диалоги можете только вы и те сотрудники, кому вы сами открыли доступ. Другие компании и посторонние эти данные получить не могут.
Доступ — у владельца и приглашённой команды
Доступ в кабинете
Кто что видит — настраиваете вы
Владелец, админ, рекрутер и наблюдатель — разные права. Вакансии и диалоги можно ограничить: сотрудник работает только в своём контуре, без чужих кандидатов и депозита.
- Разграничение ролей Биллинг и настройки — не у каждого в команде
- Контур вакансий Рекрутеру открываете только нужные позиции
- Наблюдатель Смотрит процесс, не меняет стадии и переписку
- Передача диалога Коллеге — осознанно, с историей и стадией
Защита данных
Как устроен контур вокруг найма
Переписка и карточки кандидатов живут в вашем кабинете. Между устройством и сервисом — защищённый канал. Между компаниями — жёсткая граница: чужой работодатель ваши диалоги не видит и получить не может.
Кандидаты и переписка привязаны к вашей компании. Открыть их может только тот, кому вы дали доступ.
Кабинеты изолированы. Вакансии, стадии и история диалогов другой организации недоступны.
Кто смотрел и менял — видно внутри команды. Удобно при передаче диалога и смене ответственного.
Как долго храним данные и как запросить удаление — в политике конфиденциальности.
Открыть политикуИИ и приватность
Обучение без выноса вашего бренда
Разбор откликов и обучение модели идут без привязки к названию компании и узнаваемым деталям. В модели остаются веса и паттерны — не «кейсы» для чужого кабинета. Цель — точнее ваш разбор, а не перепродажа опыта.
Как устроена сегментацияОтказы, заметки и разбор звонков усиливают правила под вашу команду. Чужие работодатели этот слой не получают.
Вопросы по данным — в документах и поддержке
Юридические формулировки — в политике конфиденциальности. По доступу к API и кабинету — через контакты.