Хабстр

Данные компании и кандидатов — под контролем

При регистрации выпускается специальный ключ шифрования: кандидаты и переписка доступны только вашей компании. Внутри кабинета доступ режется по ролям, обучение ИИ не выносит ваш бренд в чужие кабинеты.

Выпускается при регистрации — доступ только у вас

При создании кабинета компании формируется специальный ключ шифрования. С ним связаны ваши кандидаты и переписка: прочитать и вести диалоги можете только вы и те сотрудники, кому вы сами открыли доступ. Другие компании и посторонние эти данные получить не могут.

Регистрация Ключ шифрования создан
Данные Кандидаты и переписка зашифрованы

Доступ — у владельца и приглашённой команды

Кто что видит — настраиваете вы

Владелец, админ, рекрутер и наблюдатель — разные права. Вакансии и диалоги можно ограничить: сотрудник работает только в своём контуре, без чужих кандидатов и депозита.

  • Разграничение ролей Биллинг и настройки — не у каждого в команде
  • Контур вакансий Рекрутеру открываете только нужные позиции
  • Наблюдатель Смотрит процесс, не меняет стадии и переписку
  • Передача диалога Коллеге — осознанно, с историей и стадией

Как устроен контур вокруг найма

Переписка и карточки кандидатов живут в вашем кабинете. Между устройством и сервисом — защищённый канал. Между компаниями — жёсткая граница: чужой работодатель ваши диалоги не видит и получить не может.

01 На пути

Соединение с кабинетом идёт по защищённому каналу — данные не «гуляют» открытым текстом.

02 В кабинете

Кандидаты и переписка привязаны к вашей компании. Открыть их может только тот, кому вы дали доступ.

03 Между компаниями

Кабинеты изолированы. Вакансии, стадии и история диалогов другой организации недоступны.

Журнал действий

Кто смотрел и менял — видно внутри команды. Удобно при передаче диалога и смене ответственного.

Сроки и удаление

Как долго храним данные и как запросить удаление — в политике конфиденциальности.

Открыть политику

Обучение без выноса вашего бренда

Разбор откликов и обучение модели идут без привязки к названию компании и узнаваемым деталям. В модели остаются веса и паттерны — не «кейсы» для чужого кабинета. Цель — точнее ваш разбор, а не перепродажа опыта.

Как устроена сегментация
Спокойный контур

Отказы, заметки и разбор звонков усиливают правила под вашу команду. Чужие работодатели этот слой не получают.

Вопросы по данным — в документах и поддержке

Юридические формулировки — в политике конфиденциальности. По доступу к API и кабинету — через контакты.