#Хабстр

Один человек.
Один продукт.

Это не студия и не «команда из 12 человек». Хабстр пишет, собирает и запускает один программист — и нам очень нужны те, кто скажет правду и подставит плечо.

Почему эта страница вообще есть

Идея зрелая, продукт уже можно потрогать — а ресурсов по‑прежнему ровно столько, сколько помещается в одну голову и одни руки. Без внешнего взгляда легко промахнуться: в тонах, в сценариях найма, в том, что важно HR и что бесит соискателя.

Экспертное мнение здесь не «бонус» — это кислород. Если вы нанимаете людей, ищете работу, делаете продукт или просто видите, где мы ошибаемся — ваш голос меняет направление.

Проекту помогают

Пока никто не помогает

Список пуст — и это не стыдно, это старт. Первым будет особенно тепло: ваше имя или компания займут это место.

Как бы это могло выглядеть

  • соцсети Очень известный блогер

    Сделал репост — Хабстр увидели новые люди

    пример
  • экспертиза Кадровое агентство

    Подсказало сценарии массового подбора

    пример
  • компания Корпорация

    Зарегистрировала кабинет и пошла в пилот

    пример
  • соискатель Артём

    Ищет работу и улучшил анкету советами

    пример
листайте
1 / 4
Стать первым

Не обязательно писать код

Выберите то, что вам близко — от мнения до партнёрства. Ответим лично, без автоответчика.

  1. 01

    Сказать как есть

    Пройдите демо и напишите, что бесит, чего не хватает, где «красиво, но мимо». Особенно ценны HR, рекрутеры и те, кто сам недавно искал работу.

  2. 02

    Дать экспертный взгляд

    Юристы, маркетологи, дизайнеры, продакты, владельцы сетей — короткий созвон или разбор сценария экономят недели слепых правок.

  3. 03

    Попробовать в деле

    Компания может зайти в пилот, соискатель — в ранний доступ. Живые кейсы важнее любой презентации.

  4. 04

    Рассказать своим

    Если продукт кажется честным — поделитесь с коллегой или в чате отрасли. Органический интерес сейчас дороже рекламы.

Есть история из найма?

Найм полон курьёзов с обеих сторон: у компаний — собеседования, от которых хочется закрыть ноутбук; у соискателей — отказы и вопросы, которые потом пересказывают друзьям. Пишите об этом в наших соцсетях — с юмором, без злости. Пусть лента станет чуть добрее.

Можно с нашими тегами

  • #Хабстр
  • #ИщуРаботу
  • #Нанимаю
  • #Собеседование
  • #НаймЧерезЧаты
  • #РаботаРядом
  • #HRИстории
  • #Вакансия
  • #Рекрутинг
  • #ОтказПоЛюбви
  • #ТестовоеЗадание
  • #HRМемы
  • #ПервыйДень
  • #МассовыйНайм
  • #РаботаМечты
  • #Карьера
  • #Оффер
  • #ZoomКот

Если можете помочь — будем рады

Напишите коротко: кто вы и чем готовы усилить проект. Даже «просто посмотреть и покритиковать» — уже помощь.